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合同协议书

时间:2024-07-12 17:21:32
合同协议书三篇

合同协议书三篇

在发展不断提速的社会中,协议书起到的作用越来越大,协议书协调着人与人,人与事之间的关系。想写协议书却不知道该请教谁?下面是小编收集整理的合同协议书3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

合同协议书 篇1

甲方:

法定代表人:

委托代理人:

乙方:

证件类型: 证件号码:

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对 年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:

一、劳动合同变更内容:

二、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。

三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。

甲方(盖章) 乙方(签名)

代表(签名) 日期: 年 月 日

合同协议书 篇2

甲方:

乙方:

xxx桥工程人工及小件预制部分项目承包给乙方,经甲、乙双方协商一致签订本合同,以供甲、乙双方共同遵守。

第一部分 工程项目简介

后附工程项目清单报价《xxx桥报价表》

第二部分 承包方式、承包工作内容、承包总价、预付款、最终结算支付方式、工期要求

1、承包方式:

双方确定承包方式为包工不包料,固定总价一次性包死形式(除工程量增加或减少;其他不作调整)。

2、承包工作内容:

图纸和工程量清单表述的所有工作内容(此项详见附后的《xxx桥报价表》)。

3、承包总价:

承包总价:固定总价xxx(¥xxx元)。除工程量变更签证外,总价不作调整。(签订合同签乙方必须提供xxx元的《xxx报价表》一份,作为合同附件)

4、预付款:

无预付款

5、最终结算支付:

最终结算数量以经甲方签认的本合同项目的实际完成数量为依据;以乙方合同清单报价的项目单价为计算工程价款的依据,工程结束验收合格后支付工程款的100%。

6 工期要求:

按甲方要求实施。

第三部分 甲乙双方责任和义务

1、甲方责任和义务

(1)甲方负责提供施工图纸、必要的测量放样服务、技术指导,最大限度的保证工程顺利实施

(2)甲方负责承担桩基检测及试验检测的费用。

(3)甲方协助乙方提供施工用电接口,其它产生的费用乙方承担。

2、乙方责任和义务

乙方必须对本工程项目负责,严格按照要求,精心组织科学施工,以达到业主要求的工程质量验收标准。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字之日生效,至付清工程款后合同终止。

甲方法定代表人(公章) 乙方法定代表人(公章)

签订日期: 年 月日 签订日期: 年月 日

合同协议书 篇3

就业协议书

就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同,就业协议书和劳动合同有什么区别。其内容主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见,其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同,协议书《就业协议书和劳动合同有什么区别》。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。

劳动合同

劳动合同,是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同是依据《劳动法》规定以书面形式订立,其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款,对双方当事人具有法律约束力。劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。

就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此,毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉,应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务,毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容,尤其是工作年限和待遇等条款,毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。

毕业生与用人单位签订劳动合同前,也不可忽略就业协议书的'签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的《毕业生报到证》和签订的《就业协议书》到用人单位所属县、市人事局办理报到手续,并凭其开具《行政介绍信》到具体的用人单位报到,此时的毕业生具有干部调动性。否则,毕业生就不具备干部调动性,对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限等会造成一定的影响。

就业协议书:

1 法律依据 是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。

2 内容与目的 主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见;

3 时效 其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。

4 签发部门 毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。

劳动合同:

1 法律依据 劳动合同法

2 目的 是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

3 内容、时效 规定以书面形式订立,其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款,对双方当事人具有法律约束力。

4 与单位发生劳动关系开始。

5 签发部门 劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。

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