有关劳动合同模板汇编5篇
随着法律观念的日渐普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的劳动合同5篇，希望能够帮助到大家。
劳动合同 篇1
甲方：
用人单位名称
乙方：
姓 名
编号：
甲方基本情况
乙方基本情况
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条 劳动合同期限
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为个月。
2、无固定期限：自年月日起施行。
3、以完成一定工作任务为合同期限。
第二条 工作内容和工作地点
甲方招用乙方在 （地点） （岗位）
工作，工作内容为：
第三条 工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理。
（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条 劳动报酬
1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务
和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：
2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。
3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
第五条 社会保险
甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。
第七条 劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八条 劳动合同的解除、终止
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第
四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。
第九条 双方认为需要约定的事项：
第十条 劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表人（委托代表人）签章：
合同签订日期： 年 月 日
劳动合同 篇2
甲 方___________________
乙 方___________________
签订日期 _____年____月____日
劳务协议书
甲方： _______________________________ ；法定代表或委托代理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ；电话：______________________________________ 乙方:_______________ ;性别：___________ ； 出生年月：______ 年 ______ 月______日 身份证号码：_______________________________________；户籍类型（非农业、农业）_________： 身体状况：_____________（病、婚、孕、残疾）； 学历：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 户口所在地：__________________________________________________________________________ 个人联系方式（手机）：__________________；固定电话：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________
乙方声明：本人保证提供的上述个人基本情况、资格证明、身体状况等资料真实有效，如有任何虚假，甲方可立即解除本劳务协议，并承担甲方损失。
鉴于乙方为暑期工，不具备劳动法律关系的主体资格。
鉴于甲方需要乙方为其提供___________劳务服务合作，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为_______年或_______个月。本协议于______年_____月_____日 生效，至_______年___ ____月_______ 日终止。
第二条 乙方按照甲方安排的上班时间进行工作。
第三条 乙方承担的劳务内容、要求参照《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》执行。
第四条 乙方负有遵守甲方《北京普驰电气有限公司员工手册》和其他规章制度及保守甲方商业秘密的义务。
第五条 甲方双方对劳务报酬的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬；
一、 因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
二、 乙方违反《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》及其他管理制度的；
三、 甲方按照有关规定对乙方提供的劳务进行考核评价，考核评价结果需扣除劳务报酬的；
四、 双方约定的其他情况。
第六条 甲方因财务繁忙或者其他事件不能及时按照规定支付劳务报酬的，应当向乙方说明；
第七条 在乙方正常提供劳务情况下，甲方支付乙方的劳务报酬按甲方薪酬管理标准规定执行。如乙方提供
的劳务内容，范围调整，劳务报酬按调整后的劳务报酬标准支付。
第八条 甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的劳务内容、范围；劳务报酬等事项也将做出相应调
整。乙方愿意服从甲方的安排。
第九条 发生下列情形之一，本协议终止：
一、 本协议期满的；
二、 双方就终止本协议协商一致的
三、 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将与甲方有关的劳务事项、材料向甲方移交完毕，并附书面说明，如甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定，双方为劳务合同关系，非劳动法律关系。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 发生下列情形之一的，甲方不承担责任：
一、
二、
三、 乙方因自身身体健康原因导致人身损害，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 乙方不是因为为甲方提供劳务而造成人身身体损害的，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 在工作期间，因乙方个人原因发生事故，与甲方无关，甲方不承担任何责任。
第十四条 依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲
裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十六条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有
任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即
书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十七条 本协议自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲乙(签字或盖章) 乙方（签字）
年 月 日 年 月 日
劳动合同 篇3
甲方＿＿＿＿，法定代表人＿＿＿＿，乙方＿＿＿＿，工种岗位＿＿＿＿。
为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签之日起生效。
合同岗位：
合同期限为 年从一九 年 月 日至一九 年 月 日止。
本合同一式三份，签双方及鉴证人各持一份。
甲方 （签）
乙方 （签）
鉴证人 （签）
＿＿年＿＿月＿＿日
岗位职责及任务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
考核奖励内容及解除合同规定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
劳动合同 篇4
工程分包、劳务分包及临时用工管理规定
第一章 总 则
第一条 为进一步依法规范国家电网公司（以下简称公司）系统电力工程建设工程分包、劳务分包及临时用工的管理，加强工程建设基础工作和薄弱环节的管理，有效防范安全和质量事故，依据国家有关法律、法规，制定本规定。
第二条 工程分包：指电力工程建设过程中施工企业之间进行的专业工程施工承、发包行为。一方称为施工承包商（专指与项目法人签订施工承包合同的具有总承包资质的施工单位，下同），另一方称为工程分包商。
第三条 劳务分包：指电力工程建设过程中施工企业之间（或施工企业与劳务承包企业之间）进行的劳务作业承、发包行为。与施工承包商签订劳务分包
合同的称为劳务分包商。
第四条 临时用工：指公司系统电力建设施工企业临时雇用的`在施工现场从事体力劳动及辅助性施工作业的人员（包括合同期一年及以内的短期合同制用工）。
第五条 公司系统电力建设工程禁止转包或违规分包。 施工承包商必须自行完成主体工程的施工，不得采取除劳务分包以外的其他形式对主体工程进行施工分包。
分包事项在施工承包合同中有约定的，在合同约定范围内，施工承包商可将非主体工程或劳务作业分包给具有相应专业承包资质或劳务分包条件的分包商。分包事项在施工承包合同中无约定的,分包必须经建设单位同意。
工程分包总价不得超过施工承包合同总价的30%。否则，应视为违规分包。
第六条 工程分包、劳务分包应严格执行审批手续。工程分包由施工承包商向监理承包商提出书面申请，经监理承包商审核同意后，报请项目法人（泛指项目法人、工程建设管理单位，下同）批准。施工承包商应严格审查劳务分包商的资质条件，并将分包情况（劳务分包商的资质条件及人员构成等情况）报监理承包商备案。
第七条 施工承包商在签订工程分包、劳务分包及临时用工合同时，须将工程款、劳务费及临时工工资的支付在合同中明确。分包合同必须遵循施工承包合同的各项原则，满足承包合同中的技术、经济条款。分包合同应报监理承包商和项目法人备案。
第八条 项目法人、监理承包商、施工承包商应严格履行工程合同义务，做好工程分包、劳务分包及临时用工的管理工作，严禁以包代管，以罚代管。
第九条 本规定适用于国家电网公司系统投资、控股的电力建设工程项目有关工程分包、劳务分包及临时用工的管理工作。
公司系统所属施工企业在公司系统外承包工程时，工程分包范围可从合同约定，相关的安全管理要求应参照本规定执行。
第二章 工程分包
第十条 工程分包商必须具备相应的专业资质等级条件和施工能力。分包的工程仍由施工承包商按与项目法人所签订的施工承包合同中确定的责任和义务向项目法人负责，工程分包商在分包范围内向施工承包商负责。施工承包商和工程分包商对分包工程承担连带责任。
第十一条 严禁将电力建设项目主体工程分包。
（一）送电线路工程项目的主体工程，是指送电线路（包括直流换流站的接地极线路）工程的杆塔组立、架线和附件安装；变电（包括换流站）工程的主体工程是指构支架组立,一次、二次、通讯、调度自动化等电气设备安装和调试等工程。
（二）抽水蓄能电站建设项目的主体工程，是指建筑主体工程（上水库、引水系统、地下厂房洞室群、下水库、开关站及中央控制楼等）、金属结构和机电设备工程（发电机组及辅助设备、电气设备等）。
（三）火电建设项目的主体工程，是指主体建筑（主厂房、烟囱、冷水塔等）及主体安装工程（汽轮发电机、汽机本体、锅炉本体、高压管道、中压管道、电气热工控制等）。
第十二条 工程建设项目法人、监理承包商、施工承包商必须严格执行以下规定：
（一）项目法人在招标文件和施工承包合同中应强调主体工程不得分包，并明确不允许分包的工程名称或范围。
（二）监理承包商必须依据合同对工程项目分包情况进行全过程监督和管理。
（三）施工承包商必须对分包工程的施工全过程进行有效控制，确保工程建设的质量、工期、投资等满足施工承包合同要求，安全处于受控状态。
第三章 劳务分包
第十三条 劳务分包商必须具备相应的专业资质条件，其自身的人员数量及素质应能满足安全施工和保证工程质量的要求，并应保持施工人员的稳定。施工承包商负责对劳务分包商施工作业行为的监督、指导，并全面承担与项目法人所签施工承包合同规定的责任和义务。
第十四条 劳务分包商不能独立承担土石方爆破、基础浇筑、设备吊装、高处作业、临近带电体作业等危险性大、专业性强的施工作业。
第四章 临时用工
第十五条 临时用工必须符合《劳动法》等有关法律、法规，严禁非法用工。
第十六条 有职业禁忌症者不得从事现场施工作业。
第十七条 临时用工人员进入作业现场前，须经过必要的安全教育、培训，并应在施工承包商的带领和监护下进行施工作业。
第十八条 施工承包商对临时用工人员的施工安全、质量行为负责。
第五章 资质审查
第十九条 施工承包商必须严格审查工程分包商、劳务分包商的资质，重点检查分包商的施工技术能力和安全、质量保障能力。分包商资质必须是各级政府核发的有效资质，且符合建设部颁发的《建筑业企业资质管理规定》的有关要，并满足以下规定：
（一）分包主控楼等建筑工程的工程分包商，必须具备“房屋建筑工程施工总承包企业三级及以上资质”，或具有相应等级的建筑专业施工承包资质。分包基础工程的工程分包商，必须具备“地基与基础工程专业承包企业三级及以上资质”。
（二）劳务分包商必须具备相关专业“承包企业三级及以
劳动合同 篇5
甲方（用人单位）名称： 衢州市典雅装饰有限公司 乙方（劳动者）名称： 王彩燕
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx年 9 月 1 日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利；
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法人代表：合同签订日期： 年 月 日
